Wzrost pensji minimalnej 2019 oparty jest o wyliczenia Pracodawców RP dzięki prognozom makroekonomicznym, który umożliwia opracowanie budżetu na przyszły rok.
- Tak duży gwarantowany wzrost to skutek niedoszacowania inflacji w zeszłym roku – tłumaczy dla Dziennika Gazety Prawnej Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Pracodawów RP.
Pensja minimalna zdaniem pracodawców
Przypomnijmy, że w 2017 roku przewidziana przepisami prawa podwyżka musiała wynieść co najmniej 50 złotych. Taka kwota wynikała z szacunku inflacji z poprzednich lat. Jeśli te wyliczenia zrobilibyśmy dzisiaj, to kwota gwarantowana przepisami w przyszłym roku również byłaby wyższa i wyniosłaby ponad 117 złotych. Jak przypomina "DGP" taki wysoki wzrost był do tej pory wprowadzany trzykrotnie.
Zdaniem pracodawców, gwarantowana przepisami kwota (117 złotych), jest wystarczająca. Przypominają oni również, że podwyżki najniższej pensji mogą przyczynić się do ograniczenia zatrudniania osób z niższymi kwalifikacjami. Dotyczy to także młodych osób poszukujących pracy. Co innego uważają związki zawodowe. – Ważne nie są liczby bezwzględne, ale relacja najniższej pensji do tej przeciętnej. Ta druga szybko rośnie i może się okazać, że dystans między nimi powiększa się, a nie zmniejsza. Pomimo wysokiej podwyżki minimalnego wynagrodzenia – podkreśla Norbert Kusiak z OPZZ.
Jak pensja minimalna 2019?
Propozycję wzrostu płacy minimalnej na 2019 rok rząd musi przedłożyć od 15 czerwca. Kwota ta nie może być niższa, niż ta gwarantowana przepisami.
Zobacz również: Wolimy redukować czas pracy niż pracować dłużej i więcej zarabiać
A. Duda o wejściu do strefy Euro: Zarobki przeciętnego Polaka muszą zbliżyć się do średniej unijnej:
Źródło:TVN24
echodnia Ksiądz Łukasz Zygmunt o Triduum Paschalnym
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?